比亚迪开始对员工学历追查

比亚迪在2023年开始对员工学历进行追查，这一举措主要是为了确保员工提交的学历及相关证件的真实性。通过要求员工签订毕业证及相关证件的真实性承诺书，比亚迪旨在强化内部管理，打击伪造学历或提供虚假教育背景的行为。

对于存在学历造假的员工，若被公司查实，将面临严重后果，包括但不限于立即解除劳动合同，且合同可能被视为无效。这意味着使用假学历入职的员工不仅会失去现有工作，还可能在法律上无法获得任何赔偿，因为提供虚假信息是求职者本人的过错。

此外，这一事件也引发了社会广泛关注和讨论，部分网友认为这是对企业人力资源规范化的必要行动，也有观点将其与"新型裁员方式"联系起来，但实际上，企业对员工履历真实性进行核查是合法合理的管理手段，并非特定针对裁员目的。

总之，比亚迪此举强调了诚信原则在职场中的重要性，提醒所有在职及潜在员工必须遵守诚实信用原则，如实提供个人信息，以免因一时之功而带来长期的职业生涯风险。同时，这也为企业界树立了一个严谨审查员工背景资料的示范，有助于提升整个行业的规范化水平。